大多数PRI的影响是积极的，并通过我们努力帮助我们的2,500名签署者实施原则的工作间接地发生。
我们对：
- 我们的投资者签署者 - 鼓励他们在投资活动中更加透明;
- 公司 - 通过投资者参与改进他们的实践;
- 市场 - 通过可持续的股票交易所诸如促进倡议。
除了这些积极，间接影响的影响之外，我们认识到我们选择作为组织运作的方式可以有直接影响，并且我们尽可能地管理这些方式。
环境的
PRI已被认证为符合ISO 14001，是国际环境管理系统的国际标准。作为本认证的一部分，我们将继续通过运输，废物，消费自然资源，能源和采购来监控，管理和减少对环境的影响。
我们努力确保我们的活动尽可能绿色。例如，我们承认，亲自有可能影响环境，并义务积极管理这一点。一如既往，我们在2018年的PRI采取了各种措施，以确保活动尽可能可持续地交付。例如：
- 旧金山万豪玛基斯是旧金山的第1次回收酒店：它回收纸板，罐头，瓶子，玻璃，纸和塑料，堆肥食物垃圾。
- 所有灯泡都是节能，所有酒店客房都提供节水的低流量厕所和节水淋浴头。
- PRI亲自努力使用尽可能少的纸张：没有纸张代码，参展商不鼓励分发自己的文学副本。
- 通过伙伴关系，我们抵消了代表们的旅行和所有官方场地的排放：总共超过3,400吨的温室气体排放量。
- 所有横幅，地毯和家具都是可重复使用或可回收的;挂绳，徽章持有人，会议笔和代表袋都是由回收的可持续材料制成的。
- 未使用的食物捐赠给食品跑步者和厨师，结束饥饿，两个当地组织将食物重新分配给饥饿，否则会浪费。
- 午餐和茶点休息期间的所有餐饮都是完全素食，所有茶和咖啡都是公平贸易认证的。
- 我们的饮食商可以从当地供应商中提供食材，在可能的情况下，专注于可持续的季节性生产。
社会的
我们的员工有权在尊严和尊重环境中工作。我们被认定为一个生活工资雇主，我们确保我们的工作人员支付了一个薪水，以确保良好的生命标准。
我们也是针对未付实习，并确保实习生支付了一个体面和公平的薪水。
我们投资于我们员工的培训和发展，并建立了员工参与和人权的员工委员会。
治理
良好的治理在PRI包括年度签约选举，董事会董事的期限长度限制，出版委员会会议出席和清算与首席执行官和主席的角色之间的分离。PRI拥有董事会多样性政策，以认为多样性有助于高性能。
我们致力于确保对我们的签署国和其他利益攸关方的购买和提供商品和服务的公平，透明，经济效益和责任的过程。我们有采购政策，以便为招标，承包和采购活动有关的员工提供方向。该政策旨在建立一个框架，其中包括适当管理风险，确保有效，有效和负责任的资源使用，并为金钱提供最佳价值。
我们的公共沟通政策确保了我们倡导六项原则和负责任的投资，但我们不会代表我们的签字人发言。
